社員メッセージ
ベースは人間教育。
年齢や経験に関係なく、
良い提案は採用される社風です。
河合塾マナビス エリア長
森 優子
久保田学園グループで働こうと思ったきっかけ
前職は公立の小中学校でスクールカウンセラーをしていましたが、目標達成にむけ努力する生徒と直接的に関わることができる、学習塾への転職を決めました。転職活動をするなかで、職員が同じ方向を向いて働いている久保田学園グループでの仕事にやりがいを見出せるのではないかと感じました。
人間教育がベースにある久保田学園グループの指導方針が自分のやりたいことと重なると感じたことも入社の決め手です。
久保田学園グループはこんな会社
個性豊かな職員が集まっている会社です。秀でた強みを持っている職員が多く、日々刺激を受けています。また人を育てる（対生徒も対職員も）ということを大事にしている会社だと思います。研修も充実しており、自ら学ぼうという姿勢で積極的に参加すれば、成長する機会が豊富に準備されています。また風通しが良く、年齢や経験年数に関係なく良い提案やアイデアは積極的に採用される社風です。
久保田学園グループで活躍できる人はこんな人
生徒目線で柔軟な発想ができる人。成長意欲があり人と関わることが好きな人。個性的な職員をまとめることができる人。効率良くスピード感をもって仕事ができる人。時代の変化や市場のニーズに合わせて型にはまらない考え方ができ、企画・提案・運営ができる人。自分の強みを理解し、その部分を伸ばしていける人。
仕事をするうえで、自身が目指す未来
久保田学園グループの河合塾マナビスに関わるすべての人（生徒、職員、保護者の方）が、通って良かった、関わって良かったと感じる校舎づくりをしていきたいです。映像授業だからこそ、面談や会話を通して職員の人間性が直接伝播します。そのために自分が成長し続け、できるようになったことを他の職員に伝え、生徒や保護者の方との信頼関係を大切にする校舎を増やしていきたいです。
